Nel mondo del post pandemia il fenomeno del bleisure è destinato a ricoprire un ruolo sempre più importante anche se, da parte delle aziende, non sempre si risponde con travel policy adeguate alle nuove richieste dei dipendenti.
“All’estensione del fenomeno - spiega Corrado Soda, SME and Large Account Management di American Express Italia - non corrisponde un grado sufficiente di flessibilità da parte delle aziende, che fanno fatica a normare questa nuova esigenza”.
Esigenza che emerge dai dati una recente ricerca Amex GBT, secondo la quale i dipendenti desiderano misure di benessere nella travel policy, come la possibilità di estendere con un soggiorno leisure la trasferta di lavoro (60%) e portare i propri cari in viaggio d'affari (61%).
“Adattare le travel policy alle nuove esigenze lavorative - conclude Soda - è riconosciuto dai dipendenti come un modo per rendere l'azienda un luogo di lavoro più piacevole (70%), competitivo (63%) e finanziariamente di successo (48%)”. S.G.
