Parte una massiccia campagna di recruiting per Expedia. Sono quasi 800 i posti vacanti per la ota, alla ricerca di diversi profili per implementare il proprio team.
Le figure richieste variano da quella di seo manager a sales manager, passando per l’assistenza clienti e il software development engineer. Stando a quanto riporta stamani Il Sole 24 Ore, i posti vacanti in casa Expedia sono per la precisione 777, al momento, con sede di lavoro per il mercato italiano a Roma e Milano, oltre a varie altre posizioni all’estero.
Come tipologia di contratto le formule offerte nel recruiting della ota sono variegate, comprendendo dal tempo indeterminato allo stage.
