“Si tratta di un grande passo nella direzione giusta, quella di favorire l’impiego dei giovani e di sfruttare le immense possibilità del turismo per dare risposte alla richiesta di lavoro che diviene ogni giorno più pressante nella nostra società”.
Commenta così Bernabò Bocca, presidente di Federalberghi, l'accordo siglato oggi dalla federazione degli albergatori e da Faita con le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs sui contratti a termine e di apprendistato.
L'accordo recepisce le innovazioni apportate dal jobsact e le adatta al settore turistico. In particolare, si chiarisce il campo di applicazione dei limiti quantitativi all’utilizzo dei contratti a termine introdotti dalla legge, escludendo da tali limitazioni i contratti stipulati per ragioni di stagionalità in senso ampio e di intensificazione dell’attività turistica in particolari periodi dell’anno.
Inoltre, a queste tipologie di contratti non si applica il cosiddetto 'stop-and-go', con la possibilità quindi di stipulare contratti a tempo determinato in successione, cogliendo tutte le opportunità offerte da un mercato turistico che si contraddistingue sempre più per l’andamento irregolare della domanda.
Novità anche per quanto riguarda l’apprendistato formativo, destinato ai lavoratori più giovani, che potrà essere effettuato anche in cicli stagionali.
