Ventimila posti di lavoro nei prossimi 5 anni nelle strutture europee.
È il progetto di Marriott rivolto ai giovani in età compresa tra i 16 e i 25 anni e che fa seguito alle altre 4mila assunzioni effettuate nell'ultimo triennio. Il piano verrà portato avanti attraverso un programma di tirocini, apprendistato, corsi di formazione e sviluppo.
"Il business degli hotel è fatto soprattutto dalle persone - evidenzia Amy McPherson, presidente e managing director, Marriott International Europe - e nonostante ci siano stati dei mutamenti negli ultimi anni dovuti alla tecnologia e alla connettività mobile, le persone rimangono essenziali per il nostro business. È questo che fa la differenza nel successo di un’azienda”.
Per le nuove opportunità di lavoro il gruppo alberghiero punterà sia a giovani con educazione di alto livello e laureati sia a quelli provenienti da ambienti svantaggiati.
