Raggiunto l’accordo tra Ryanair e i sindacati di rappresentanza del personale di cabina basato in Italia per l'introduzione di un Contratto collettivo di lavoro. Il vettore ha siglato oggi un'intesa con Fit Cisl, Anpac e Anpav, che prevede l'entrata in vigore del Ccl il primo ottobre 2018.
Stando a quanto confermato dalla compagnia, si legge su TravelMole, il contratto sarà regolato dalla legge italiana e comprenderà il sistema pensionistico italiano. Avrà una durata di tre anni, fino al 31 dicembre 2019, e consentirà il passaggio a contratti locali per il personale di cabina italiano entro un periodo concordato.
Prevista, inoltre, una retribuzione maggiore sotto una nuova struttura retributiva che vedrà gli equipaggi beneficiare di maggiori quote esentasse.
L’accordo segue quelli precedentemente siglati con con Forsa, in Irlanda, e Unite, nel Regno Unito.
