Continua il dibattito sui contratti di lavoro in casa Alitalia. La compagnia, che nei giorni scorsi ha avviato il confronto con le parti sociali sulla situazione aziendale e sul contratto collettivo in scadenza a fine anno, ha fatto sapere con un comunicato stampa di essere fiduciosa nel raggiungimento della “migliore intesa possibile, in linea con l’obiettivo complessivo che l’azienda si è posta con la seconda fase del piano industriale che prevede da un lato di una riduzione dei costi e dall’altro di un incremento dei ricavi; traguardi necessari per garantire la sostenibilità di lungo termine della compagnia”.
In attesa di un nuovo contratto “che possa garantire alla compagnia di essere più efficiente in un mercato del trasporto aereo sempre più competitivo”, Alitalia ha anche fatto saper che il trattamento retributivo e normativo dei dipendenti resterà invariato, “con il congelamento delle retribuzioni al 31 dicembre 2016”.
